【ブログ】インドネシア人実習生が「はい」と言う本当の意味

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日本の職場では、技能実習生が「はい」と答えると、 「理解した」「すぐできる」と受け取ることが多いですよね。

しかし、インドネシア人技能実習生の場合は必ずしもそうではありません。

なぜ「はい」と答えるのか？

インドネシアでは、年上や上司に 直接「いいえ」と言うことは失礼 と考えられています。

そのため、分からなくてもまず「はい」と返すことがあります。

１、分からなくても「はい」と答える

２、上司や先輩に直接「いいえ」と言わない

３、相手を尊重し、場の調和を大切にする表現

つまり、やる気がないわけではなく、相手を思いやる気持ちの表れ です。

職場での対応ポイント

インドネシア人技能実習生が「はい」と言ったときは、 単にそのまま作業を進めるのではなく、確認やフォローを取り入れることが大切です。

具体的な対応例

１、「じゃあ、どうやるか教えてみて」など、理解しているかを確認する

２、「分からなければ遠慮なく聞いてね」と安心感を伝える

３、実際に一度やってみせて確認してもらう

こうすることで、作業ミスや誤解を減らし、指導もスムーズになります。

まとめ

インドネシア人技能実習生の「はい」は、文化的背景による表現です。

文化の違いを理解するだけで、職場でのコミュニケーションが格段に改善します。

職場でのトラブルを防ぎ、安心して働ける環境作りの第一歩として、 「はいの意味」を正しく理解しておくことが重要です。

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