【ブログ】育成就労制度概要

＼ 育成就労制度とは？／

2024年6月に成立し、2027年4月施行予定の新しい外国人労働者受け入れ制度です

従来の技能実習に代わり、特定技能1号に向けた育成と人材確保が目的です

 

制度のポイント

・条件付きで 転籍可能

・就労には一定レベルの 日本語スキル が必要

・企業は 書類整備・社内研修・支援機関との連携が必要

 

 

企業にとってのメリット

・長く安定した人材を確保できる

・希望や適性に合った職場で働けるため 定着率アップ

・転籍の柔軟性で無理なく運用可能

 

外国人にとってのメリット

・長期で安心して働ける

・日本語や仕事のスキルを学べる

・キャリアアップ を目指せる

 

技能実習生を受け入れている企業様へ

制度スタート前から準備すれば、受け入れ体制も万全＆人材定着も安心

育成就労制度を機に外国人材の採用を検討中の企業様や、新制度に不安のある企業様はぜひご相談ください