インドネシアでは大学進学率の上昇により、多くの高学歴人材が誕生しています。しかし、インドネシア国内では十分な雇用機会がなく、大卒者の失業者が100万人以上とも言われています。
このため、多くの若者が海外での就労機会を求めています。
その中でも日本は、安全性や安定した雇用環境、キャリア形成の機会がある国として人気が高まっています。
日本では介護人材不足が深刻化しており、外国人材の受け入れが重要な解決策の一つとなっています。
インドネシアの人材は
・素直で勤勉に働く
・ホスピタリティ精神が高い
・高い学習意欲を持つ
といった特徴があり、日本の介護現場でも高く評価されています。
当組合では、医療学校を卒業した専門人材の紹介も行っています。
例えば
看護・医療系学校の卒業生
介護福祉関連の専門教育を受けた人材
医療・介護分野での就労を希望する人材
など、日本の医療・介護分野で活躍できる人材をご紹介することが可能です。
専門知識をすでに得ている人材を採用することで、短期間で業務にフィットすることが可能です。
外国人材を採用する際には、以下のような体制づくりが重要です。
日本語教育や研修制度の整備
生活面のサポート
長期的なキャリア形成支援
多文化共生の職場環境
当組合では外国人材を受け入れるにあたって採用から受け入れ後まで全面的サポートさせていただきます。
外国人材の受け入れをご検討している企業様、受け入れているがサポート面で困っていることがある企業様はぜひ気軽に
当組合にご連絡して頂けたらと思います。
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＼ 「育成就労」で介護はどう変わる？／
2027年4月から、技能実習制度は廃止され、「育成就労制度」がスタートします。
介護・医療分野においても、外国人材の受け入れの仕組みが変わります。
育成就労は、日本での３年間の就労を通じて特定技能1号水準の技能を有する人材を育成し、特定技能１号への移行を前提とした制度になります。
これまでのように「3年間の実習」で完結するのではなく、より長期的な就労を見据えた育成が求められます。
現場での指導体制や日本語能力の向上が、これまで以上に重要になります。
現時点で公表されている内容では、育成就労の外国人を受け入れる要件として、次のような要件が必要とされています。
・「育成就労計画」を作成すること
・技能および日本語能力を育成する体制を整えること
・適正な労働条件・法令遵守体制があること
・生活体制、相談体制を整えること
単に雇用するだけの体制だけではなく、「育てる体制」が制度上求められる形になります。
なお、技能実習のような受け入れ人数条件の詳細や、分野別の具体的な運用基準については、今後さらに明確化される予定です。
技能実習制度では「原則転籍不可」でしたが、育成就労では一定条件のもと転籍が認められるようになります。
具体的な条件や年数などは今後の運用で明確化される予定です。
これまでより職場環境や教育体制が求められる時代になると考えられます。
企業様が受け入れるにあたって、問題点としてよく取り上げられるのは日本語能力の不足です。
特に介護現場では、利用者様とのコミュニケーションや上司、日本人スタッフへの報・連・相が重要となり、日本語能力は必要不可欠です。
特定技能への移行を見据える場合も、N3レベル以上の日本語力が一つの目安になります。
当団体では日本語支援事業を行っており、1年間で95％以上が日本語能力試験N3に到達しています。
日本語能力試験対策だけではなく、「介護の日本語」について専門のカリキュラムを修了した講師が日本語講座を行っており、現場で即戦力となる人材育成を重視しています。
2040年には1100万人の働き手不足が予想されています。
今後は育成就労、特定技能外国人の働きが必要不可欠になります。
制度の最新情報や受け入れ体制の整備について、
技能実習生、育成就労をご検討中の企業様からのご相談も随時承っております。
お気軽にお問い合わせください。
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誤嚥予防は“気づき”から始まります 
こんなサインに注意しましょう＼
育成就労制度とは？／
2024年6月に成立し、2027年4月施行予定の新しい外国人労働者受け入れ制度です
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＼食文化シリーズ／
ジャコウネコのコーヒーで文化交流！
コピ・ルアク（ジャコウネコのコーヒー）
職場での試飲タイム 外国人材との交流で、毎日がちょっと楽しく！
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＼３年間お疲れ様でした！／
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＼ 日本へようこそ！ ／
新しく2人の技能実習生が到着しました！
介護職種の２名の女の子です。
元気いっぱいで、日本に来れたことにとても喜びを感じているようでした。
日本での生活や仕事が楽しいものになりますように！
困ったことや分からないことがあれば、いつでも声をかけてくださいね。みんなで支え合っていきましょう！💪😊
Selamat datang di Jepang! 🇯🇵✨
Kami menyambut dua orang ginou jisshuusei yang baru saja datang.
Semoga kalian betah, cepat beradaptasi, dan bisa menikmati pengalaman kerja serta kehidupan di sini.
Kalau ada apa-apa, jangan ragu untuk ngobrol atau tanya ya. Kita di sini saling bantu! 💪😊
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＼ 研修中の実習生が企業様に配属しました！ ／
入国後講習を行っていた実習生が、企業様へ配属となりました👏✨
少し長めに研修をした彼女たち。
入国の時に比べて、日本語がレベルアップしておりました！
これから始まる業務に緊張しながらも、新しい生活にワクワクしている様子が伺えました😊
昼食を食べたレストランで１枚📸
日本の料理は、インドネシアと少し味付けが違うようで、新しい味に驚いていました！
これからは現場での実習に加え、介護の試験対策や、日本語の勉強と、盛りだくさんな3年間になると思います。
日々一生懸命に、時には休憩しながら、頑張って行って欲しいと思います✊🌟
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